COORDINADOR(A) DE PROYECTO

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria internacional independiente que brinda asistencia médica a poblaciones en situación de vulnerabilidad, a víctimas de desastres naturales o provocados por el ser humano, así como a personas afectadas por conflictos armados, sin ningún tipo de discriminación por motivos de raza, religión, creencias o afiliación política.

MSF es una iniciativa de la sociedad civil que reúne a personas comprometidas con la asistencia a poblaciones en crisis. En este sentido, MSF se configura voluntariamente como una asociación. Todas las personas que trabajan con MSF lo hacen por convicción y se comprometen a respetar los valores y principios de la organización.

El movimiento MSF está estructurado en torno a varias direcciones operacionales, apoyadas por las secciones, asociaciones y oficinas que lo componen a nivel mundial. MSF OCBA es una de estas direcciones. Las operaciones se llevan a cabo por equipos sobre el terreno y por equipos de coordinación ubicados en las capitales; asimismo, cuentan con el apoyo de unidades organizativas situadas en Barcelona y Atenas, y descentralizadas en Nairobi, Dakar y Ammán.

Las operaciones en el terreno están orientadas y respaldadas por diversas estructuras operativas, incluidas células operacionales, la unidad de emergencias y otros departamentos de apoyo a las operaciones, entre ellos el departamento de logística y de la cadena de suministro.

OBJETIVO PRINCIPAL

Es responsable de la respuesta operacional de MSF en el Proyecto. En estrecha colaboración con el equipo de capital, define y planifica los objetivos y prioridades del proyecto, identificando las necesidades sanitarias y humanitarias de la población, analizando el contexto y las cuestiones humanitarias en juego, los riesgos y limitaciones y calculando las necesidades humanas y financieras. En estrecha colaboración con el Jefe de la Misión, coordina su aplicación con el fin de garantizar de manera eficiente los objetivos y mejorar las condiciones sanitarias de la población y la situación humanitaria.

RESPONSABILIDADES

• En estrecha consulta con el Jefe de Misión, desarrolla contactos institucionales con socios nacionales a nivel del proyecto (la sociedad civil, las autoridades civiles y militares, organizaciones no gubernamentales locales, representantes del Ministerio de Salud, etc.), así como con los medios de comunicación a fin de obtener toda la información y acuerdos necesarios para la integración de los programas de MSF en el contexto local y mejorar el conocimiento de la población objetivo de dichos programas.
• Supervisar la situación política y humanitaria de la región del proyecto a fin de asegurar que los estatutos, políticas e imagen de MSF se respeten en lo que respecta a los trabajadores nacionales, las poblaciones, las autoridades y los socios.
• Junto con el equipo del proyecto, evaluar las necesidades identificando el estado sanitario de la población, mediante el análisis del contexto (medio ambiente, actores involucrados, negociaciones para el acceso, etc.) y los riesgos y limitaciones asociadas a fin de definir las prioridades y metas y calcular los recursos de material, humanos y financieros necesarios.
• Proponer y llevar a cabo misiones de exploración, de acuerdo con las indicaciones del Jefe de la Misión, a fin de comprender mejor el contexto, las prioridades, limitaciones y necesidades de la población.
• Garantizar la recopilación de datos y un sistema de vigilancia epidemiológica, de acuerdo con el Coordinador Médico, a fin de definir los programas médicos y técnicos y los protocolos preventivos para la población objetivo.
• Dirigir y supervisar la ejecución, seguimiento y evaluación de los programas en colaboración con el equipo, recopilando información y comparándola con los objetivos y los programas a fin de controlar la progresión y detectar a tiempo las desviaciones y proponer correcciones.
• Proporcionar informes al equipo de coordinación sobre la evolución del proyecto y proponer correcciones si es necesario.
• Elaborar la memoria institucional del proyecto, llevar registros escritos (y archivarlos) en su desarrollo, a fin de difundir los logros y mejorar el conocimiento de MSF.
• Monitorear los riesgos y amenazas de todo el proyecto o proyectos, documentando la situación y analizando las consecuencias de las decisiones políticas o de las negociaciones en curso, a fin de dar testimonio y hacer pública la angustia de las poblaciones.
• En coordinación con el Gestor de Administración y los Gestores de Actividades, planificar y preparar los organigramas, planificar y distribuir las tareas y la carga de trabajo entre los equipos, guiar su comprensión de las cuestiones relacionadas con el Proyecto y la Misión mediante reuniones de trabajo periódicas y comentarios, a fin de garantizar una implementación eficiente de los recursos y el logro de las metas esperadas.
• Informar al equipo de terreno acerca de las instrucciones dadas por la Capital promoviendo la buena comunicación escrita fluida, el flujo de información y garantizar la confidencialidad y el pleno cumplimiento de las normas de seguridad y ética médica.
• Supervisar la plena aplicación de los protocolos de seguridad y salud, informando a la Coordinación Médica sobre los comportamientos de riesgo, a fin de garantizar las condiciones de trabajo seguras para el personal del proyecto.
• Ser responsable de la correcta aplicación de las políticas de recursos humanos y procesos asociados (reclutamiento, capacitación, reuniones de preparación y presentación de informes, evaluación, potencial, detección, desarrollo y comunicación interna del personal) a fin de garantizar la medida y cantidad de conocimientos necesaria para las actividades de las que él o ella es responsable.
• En coordinación con el Gestor de Administración y los Gestores de Actividades, identificar las necesidades de capacitación, proporcionar seguimiento y entrenamiento individual, llevar a cabo una evaluación de los miembros del equipo al finalizar la misión y liderar las iniciativas de comunicación interna a fin de facilitar la integración de las personas y el desarrollo profesional y maximizar sus capacidades y compromiso con los valores de MSF y los objetivos de los proyectos.
• Supervisar los recursos materiales del proyecto puestos a disposición del proyecto de MSF , a fin de garantizar un uso correcto y su longevidad.
• Supervisar todos los pedidos (médicos y logísticos) y las compras del Proyecto, así como los indicadores financieros, con el apoyo de los referentes del capital, a fin de garantizar la eficiencia y detectar a tiempo las desviaciones y sus causas. Definir y actualizar periódicamente, en estrecha colaboración con el Jefe de Misión, la política de seguridad del Proyecto y la respuesta estratégica a las emergencias, reportando cualquier tema de preocupación, a fin de mejorar las condiciones laborales de riesgo y garantizar la plena adhesión del personal a las normas y protocolos de seguridad. Gestiona la seguridad en el proyecto, asegurando que todas las medidas de seguridad necesarias estén en su lugar para la seguridad del personal de MSF y sus operaciones.

REQUISITOS DEL PUESTO 

• Título universitario o diploma paramédico deseable
• Título en Gestión de Proyectos o Gestión de Recursos Humanos deseable.
• Mínimo cinco años de experiencia profesional en puestos similares relevantes de otras organizaciones no gubernamentales en contextos humanitarios y de respuesta a emergencias es esencial. 
• Experiencia profesional en gestión directa de la seguridad en contextos de crisis humanitaria es esencial.
• Experiencia profesional en negociación de acceso con actores en un conflicto y representación institucional es esencial.
• Experiencia profesional en gestión de proyectos relacionados con población migrante es un valor añadido. 
• Experiencia profesional en gestión de proyectos con componente de salud mental y/o de protección es un valor añadido. 
• Experiencia profesional previa con ONGs internacionales en una variedad de contextos humanitarios es esencial. 
• Dominio de dos idiomas (español e inglés o francés) es esencial. 
• Estar disponible para estar basado en terreno al menos 6 a 9 meses.

QUÉ OFRECEMOS:

• Un salario y beneficios sociales determinados en función de la experiencia profesional previa y de la política de remuneración de MSF OCBA. Vacaciones pagadas de 25 días al año.
• Incorporación al puesto: a determinar, a partir de julio 2026 
• Un seguro privado que cubre medicamentos y hospitalización, la invalidez, así como cualquier tipo de evacuación.
• La posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de una organización internacional. Un/a responsable de perfil dentro del departamento de recursos humanos garantizará un acompañamiento adecuado durante tu incorporación, teniendo en cuenta tu primera asignación y tu experiencia profesional previa. Esta persona también hará un seguimiento de tu desarrollo profesional (plan de carrera, formación, etc.) dentro de la organización y te ofrecerá diferentes herramientas para garantizar la mejor experiencia posible: integración, coaching o mentoría, según las necesidades.
• Un entorno dinámico que ofrece oportunidades de exposición multicultural. El puesto contribuye directamente a la misión social de MSF, que consiste en proporcionar atención médica, aliviar el sufrimiento y ayudar a las personas más necesitadas.

CÓMO POSTULARSE

• Por favor, envíe su currículum vitae y su carta de motivación:
• Fecha límite: 12 abril de 2026 23.59 CET

MSF se compromete a promover la diversidad dentro de sus equipos en términos de género, origen, nacionalidad y cultura. Se anima a presentar su candidatura a personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados, en particular mujeres, personas BIPOC, personas con discapacidad, personas LGBTQIAP+ y otros colectivos afines. Nos comprometemos a alcanzar una representación equilibrada entre géneros y alentamos especialmente a las mujeres a postularse.

Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal. 

MSF no tolera ninguna forma de explotación ni abuso sexual, ni ningún tipo de acoso, incluido el acoso sexual y la discriminación. Por ello, todas las personas candidatas seleccionadas serán sometidas a una verificación de referencias.