COORDINATRICE DE PROJET (Position basée sur l'un de nos projets en Afrique)

CONTEXTE GÉNÉRAL

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l'assistance à d'autres êtres humains en crise. En tant que telle, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.

CONTEXTE DE LA POSITION

En étroite collaboration avec l'équipe de coordination de la mission, définir la stratégie opérationnelle du projet. Être responsable de la réponse opérationnelle de MSF dans le projet et coordonner l'exécution du programme de MSF.

Identifier les besoins de santé de la population et les questions humanitaires en jeu. Veiller au respect de la charte, des normes éthiques et des politiques de MSF afin d'atteindre les objectifs de l'organisation et d'améliorer l'état de santé de la population ciblée ainsi que la situation humanitaire.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

• En étroite collaboration avec le chef de mission, représenter MSF et défendre ses intérêts auprès des autorités locales, des ONG locales, des donateurs, des organisations militaires et des médias pour réaliser un positionnement actif et une image publique positive. Sensibiliser la population cible à l'existence des programmes de MSF.
• Assurer le suivi et l’analyse de la situation politique et humanitaire dans la zone du projet afin d'identifier l'état de santé et les besoins de la population.
• Etablir et maintenir des contacts avec les principales parties prenantes et effectuer des missions exploratoires afin d'identifier les domaines d'intervention potentiels.
• Mener les négociations d'accès à la population et définir les risques et contraintes afin de faire des propositions de projet, fixer les objectifs et calculer les ressources matérielles, humaines et financières nécessaires.
• Témoigner, documenter et sensibiliser aux besoins/détresses des populations cibles.
• Être responsable de, et superviser l'exécution des programmes, y compris les activités d'intervention d'urgence.
• S'assurer que les normes techniques et éthiques de MSF sont respectées et que les objectifs sont atteints.
• Coordonner les activités avec les autres sections de MSF dans la région du projet.
• Être responsable de la bonne application des politiques RH et des processus associés dans le projet (recrutement, briefing/débriefing, évaluation, formation et développement du personnel et communication interne) afin d'assurer à la fois la taille de l'équipe et la quantité de connaissances requises pour les activités du projet.
• Informer les équipes sur les questions liées au contexte. S'assurer que le caractère associatif de MSF est reflété dans le briefing de tout le personnel de MSF, en maximisant leur engagement envers les valeurs de MSF et les objectifs du projet.
• Superviser la mise en œuvre des protocoles de sécurité et de santé afin d'assurer des conditions de travail sûres pour le personnel du projet. Assurer, en collaboration avec le coordinateur médical, un état psychologique optimal de tout le personnel du projet, rechercher et proposer des solutions en cas de problèmes de santé mentale identifiés. 
• Assurer la collecte des données et le système de surveillance épidémiologique, en collaboration avec le coordinateur médical, afin de définir des programmes médicaux efficaces envers la population ciblée. 
• Évaluer le rendement du programme et fournir tous les rapports requis au chef de mission sur la planification, le suivi et l'évaluation du projet conformément à la fréquence de rapportage de la mission.
• Être responsable de la planification, du dimensionnement et de la coordination appropriés de toutes les ressources financières et matérielles nécessaires au projet. S'accorder sur le budget annuel et assurer un contrôle adéquat des indicateurs financiers et du budget du projet.
• Superviser les ressources matérielles du projet mises à la disposition de MSF afin d'assurer une utilisation correcte et sa pérennité. Superviser toutes les commandes (médicales et logistiques) et les achats du Projet ainsi que les indicateurs financiers, avec l'appui des référents en capitale, afin d'assurer l'efficacité et de détecter rapidement les écarts et leurs causes. 
• Définir et mettre à jour, en étroite collaboration avec le chef de mission, la politique de sécurité et la réponse stratégique du projet en cas d'urgence, en signalant toute question préoccupante, afin d'améliorer les conditions de travail à risque et d'assurer le plein respect par le personnel des règles et protocoles de sécurité. Assurer la mise en œuvre de l'Accord inter-opérationnel de sécurité (Inter-opérationnel directorat Security Agreement - ISA) dans le cadre du projet, tant dans l'esprit que dans la lettre, en favorisant une culture de partage proactif de l'information et de collaboration.

CE QUE NOUS OFFRONS

• Un processus d’intégration à l’organisation et au poste.
• Un salaire et des avantages sociaux déterminés en fonction de l’expérience professionnelle antérieure et de la politique de rémunération de MSF OCBA. Congés payés de 25 jours par an ainsi que des week-ends de R&R (repos et récupération) conformément à la politique de MSF OCBA.
• Une assurance privée couvrant les médicaments et l’hospitalisation, l’invalidité, ainsi que tout type d’évacuation.
• La possibilité de se développer professionnellement au sein d’une organisation internationale. Un·e responsable de profil au sein du département des ressources humaines assurera un accompagnement adapté lors de votre intégration, en tenant compte de votre première affectation et de votre expérience professionnelle antérieure. Cette personne suivra également votre développement professionnel (parcours de carrière, formation, etc.) au sein de l’organisation et vous proposera différents outils pour garantir la meilleure expérience possible : intégration, coaching ou mentorat, selon les besoins.
• Un environnement dynamique offrant des opportunités d’exposition multiculturelle. Le poste contribue directement à la mission sociale de MSF, qui consiste à fournir des soins médicaux, à soulager la souffrance et à venir en aide aux personnes les plus démunies.

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Expérience professionnelle essentielle d'au moins deux ans dans les pays en conflit avec d'autres ONG dans un poste similaire.
• Expérience démontrée dans la gestion directe de la sécurité dans des contextes d’urgence humanitaire.
• Expérience démontrée dans les activités de représentation des ONG sur le terrain et dans la négociation de l’accès humanitaire.
• Expérience dans un poste similaire de gestion et de coordination de projets sanitaires et médicaux.
• Maitrise essentielle de la langue français et/ou anglais. La maîtrise d´espagnol ou de l’arabe constitue un atout.
• Diplôme universitaire
• Être disponible pour une destination sur le terrain de moins 9 mois en 2026.

COMMENT POSER SA CANDIDATURE

• Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
• Date de clôture: 28 février 2026 CET (heure d’Europe centrale)

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l'assistance à d'autres êtres humains en situation de crise. En tant que telle, MSF est par choix une association.

Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.

Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.

MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références.

Médecins Sans Frontières, en tant qu'employeur responsable, sous la¨Ley General de la Discapacidad de 2013 (LGD)¨ invite les personnes ayant un handicap reconnu et un intérêt pour le domaine humanitaire à postuler pour le poste mentionné ci-dessus.