MOBILE SUPPORT TECHNICIAN - SEXUAL REPRODUCTIVE HEALTH (WEST AFRICA)

BUT PRINCIPAL 

Fournir un soutien technique de première et de deuxième ligne (à distance ou sur site) aux programmes de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR) de MSF, y compris en gynécologie-obstétrique, soins complets d’avortement (CAC) et planification familiale, et contribuer au renforcement des capacités du personnel des programmes ainsi qu’à la qualité des soins grâce au transfert de savoir-faire technique, conformément aux normes, protocoles et procédures de MSF. Ce rôle garantit que les programmes fonctionnent dans des conditions techniques optimales afin de soutenir l’efficacité des activités médicales de MSF. 

JOB OVERVIEW 

Le/La technicien de support mobile (MST) apporte une expertise technique aux programmes dans le domaine de spécialisation assigné (Santé Sexuelle et Reproductive). Le rôle se concentre sur l’évaluation des dispositifs existants, le renforcement des pratiques des programmes, le respect des normes de MSF et le soutien à la mise en œuvre d’améliorations techniques. Le poste fournit un soutien consultatif conformément aux normes, protocoles et procédures de MSF, contribue à la résolution de problèmes et participe à la formation et au développement du personnel des programmes. Il/Elle soutient également la création et l’amélioration d’outils techniques, de lignes directrices et de procédures. Le rôle peut inclure des interventions directes dans les programmes, y compris des déploiements d’urgence, lorsque nécessaire. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES 

• Évaluer les activités des programmes de SSR, les pratiques cliniques et les dispositifs organisationnels afin d’identifier les lacunes et les axes d’amélioration conformément aux normes, protocoles et bonnes pratiques de MSF, et fournir des orientations et actions correctives lorsque nécessaire. 
• Évaluer et valider les capacités locales et les prestataires afin de garantir la qualité, la conformité et l’adéquation aux opérations de MSF. 
• Développer et soutenir la mise en œuvre des activités de SSR, CAC et planification familiale, y compris les protocoles, stratégies et plans opérationnels adaptés à chaque contexte. 
• Fournir des conseils techniques et un soutien à la résolution de problèmes aux équipes programmes lors de la mise en œuvre afin de garantir une prestation efficace des services de SSR. 
• Contribuer aux processus RH en soutenant le recrutement, les briefings, débriefings et le coaching du personnel technique. 
• Identifier les besoins de formation et renforcer les capacités techniques du personnel des programmes grâce à la formation, au coaching et au mentorat sur les thématiques liées à la SSR. 
• Soutenir le développement de politiques techniques, SOP et outils en coordination avec les référent·e·s du siège afin d’assurer des pratiques harmonisées et actualisées. 
• Documenter et partager les apprentissages à travers des rapports, analyses et la participation à des initiatives départementales d’apprentissage afin d’améliorer l’efficacité technique globale. 

ÉLÉMENTS SPÉCIFIQUES DU RÔLE 

• Accent mis sur les services de Santé Sexuelle et Reproductive, y compris la contraception, les soins complets d’avortement (CAC) et la prise en charge des violences sexuelles. 
• Soutenir le développement et l’adaptation des stratégies, lignes directrices et outils de SSR en collaboration avec les référent·e·s techniques. 
• Contribuer à l’analyse contextuelle et à la planification stratégique des interventions SSR dans la région du Sahel. 
• Promouvoir des approches centrées sur les patient·e·s, des modèles de soins décentralisés et la continuité des soins. 
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires (santé mentale, promotion de la santé, etc.) afin d’assurer une prise en charge intégrée. 
• Soutenir les initiatives de renforcement des capacités, y compris les formations régionales et les activités d’apprentissage. 
• Participer à des forums techniques, ateliers et plateformes de partage des connaissances lorsque requis. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

Formation et expérience 

• Diplôme de docteur·e en médecine avec spécialisation en gynécologie et obstétrique requis. Une formation complémentaire en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), santé communautaire ou santé publique sera considérée comme un atout. 
• Minimum de deux ans d’expérience terrain avec MSF. 
• Expérience confirmée dans la mise en œuvre de programmes de SSR, l’amélioration de la qualité et la formation et le renforcement des capacités des adultes. 
• Une expérience en soins complets d’avortement (CAC/SAC), prise en charge des violences sexuelles et/ou interventions d’urgence en SSR sera considérée comme un atout. 

Langues 

• Maîtrise du français (écrit et oral) requise. 
• L’anglais sera considéré comme un atout. 

Connaissances techniques 

• Solides connaissances en Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), y compris la contraception, les soins complets d’avortement (CAC) et la prise en charge clinique des violences sexuelles dans des contextes à ressources limitées. 
• La connaissance des protocoles, normes et cadres opérationnels de MSF, ainsi qu’une expérience des systèmes de suivi des données et des approches qualité des soins, seront considérées comme un atout. 

CONDITIONS 

• Déplacements fréquents sur les missions (au moins 80 % du temps). Poste basé à domicile hors périodes de déploiement. 
• Poste à temps plein. 
• Pour ce poste, si la personne sélectionnée est autorisée à résider et travailler en Espagne, le salaire sera de 34.989 € (niveau 5 selon IRP2 comme point d’entrée). Si la personne sélectionnée réside hors d’Espagne, la rémunération sera soumise à la grille salariale locale applicable dans le pays concerné. 
• Les conditions pratiques de travail sur le terrain sont définies conformément aux directives de MSF-OCBA. 
• Durée du contrat : jusqu’en février 2027, avec possibilité de prolongation. 
• Date de prise de poste : dès que possible. 

COMMENT POSTULER 

• Pour consulter la description complète du poste et postuler, veuillez utiliser le lien suivant afin de soumettre votre CV et votre lettre de motivation.
• Date limite de candidature : 2 août 2026 à 23h59 CET (heure d’Europe centrale). 

INFORMATIONS SUR LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

• Après la date limite de candidature, le processus de recrutement prend généralement entre 6 et 8 semaines. 
• Tous les candidat·e·s seront informé·e·s une fois le processus clôturé. En raison du grand nombre de candidatures, un retour individuel ne pourra généralement pas être fourni. 
• Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part, cela signifie que le processus est toujours en cours et que d’autres candidat·e·s peuvent encore être contacté·e·s. 
• Une vérification des références sera demandée dans les dernières étapes du processus. Les candidat·e·s devront fournir des références d’anciens employeurs utilisant des adresses e-mail professionnelles ou institutionnelles (les comptes personnels tels que Gmail, Yahoo, etc. ne seront pas acceptés). 

Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. MSF offre un environnement de travail reflétant les valeurs d’égalité de genre, de travail d’équipe, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère ni l’exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination.