MST AFFAIRES HUMANITAIRES POUR RDC, RCA ET TCHAD
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Vos compétences et votre expérience ne correspondent pas exactement aux exigences ? MSF-OCBA est une organisation qui s'engage à promouvoir la diversité et l'équité en offrant un accès égal aux opportunités professionnelles. Nous comprenons que les femmes, les personnes de couleur, les autochtones, les membres de la communauté LGTBI+ et d'autres groupes sous-représentés hésitent souvent à postuler à un emploi s'ils ne répondent pas à toutes les exigences. Chez MSF-OCBA, nous nous efforçons de créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Par conséquent, si vous êtes intéressé par ce poste mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement aux critères de sélection, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste ou d'autres.
CONTEXTE GÉNÉRAL
Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique.
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l'aide aux personnes en situation de crise. À ce titre, MSF est une association par choix. Chaque personne qui travaille pour MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.
Le mouvement MSF s'articule autour de six directions opérationnelles. MSF OCBA en fait partie. Les opérations sont mises en œuvre par les équipes projet et les équipes de direction pays. Les opérations sur le terrain sont guidées et soutenues par cinq cellules opérationnelles, l'unité d'urgence et d'autres départements qui soutiennent les opérations.
Le portefeuille d'interventions de MSF OCBA se concentre sur l'aide médico-humanitaire visant à atténuer les conséquences des conflits et de la violence sur les populations. L'analyse et le positionnement d'OCBA seront fréquemment liés aux questions d'accès et de sécurité, d'espace humanitaire, de schémas de violence et de déplacement, de protection des populations et d'efficacité des interventions.
OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
L'ARHP (Réflexion Appliquée sur la Pratique Humanitaire) est une unité du département des Opérations de MSF OCBA et travaille en collaboration avec la Direction Générale, le Département Médical et le Département de la Communication. Son objectif est double : d'une part, elle documente et analyse les défis et dilemmes opérationnels rencontrés par les équipes terrain, et d'autre part, elle apporte un soutien direct aux opérations en matière d'affaires humanitaires et de plaidoyer. L'ARHP contribue de manière essentielle à l'ambition de MSF OCBA de développer une culture d'analyse et de réflexion axée sur les populations et ancrée dans les opérations, utile aux décideurs opérationnels et visant à avoir un impact positif sur nos patients et nos communautés.
En tant que membre de l’équipe ARHP, le technicien de support mobile contribue à l’analyse et au positionnement de MSF OCBA sur les crises humanitaires et les dilemmes opérationnels liés aux opérations sous la responsabilité de la Cellule 3. L’objectif principal de ce poste consiste à soutenir les équipes OCBA en RDC, RCA et Tchad avec l’analyse, l’engagement, le positionnement et le plaidoyer sur les questions préoccupantes identifiées.
PLACEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
Ce poste sera rattaché au responsable de la cellule 3 (RECO). Sur le plan fonctionnel, il sera soutenu et accompagné par l'équipe ARHP.
RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS PRINCIPALES
Contribuer à la définition du positionnement clé et diriger les efforts de plaidoyer
- Co-diriger les efforts de plaidoyer avec les chefs de mission et la cellule 3 sur des dossiers de plaidoyer définis.
- Sur la base des données disponibles provenant des projets, définir le positionnement et développer/mettre à jour les stratégies de plaidoyer pour des enjeux clés au niveau local, national ou international ; soutenir l'analyse et la mise en œuvre.
- Suivi et analyse des données et du contexte pour identifier les sujets prioritaires émergents/changeant ; adapter les approches/activités de plaidoyer.
- Ou pertinent, travailler en étroite collaboration avec d'autres sections de MSF et soutenir le développement et la promotion des enjeux de plaidoyer intersectionnels lorsqu'ils apparaissent.
- Appuyer le travail de réseautage en menant, ou en participant à, des fonctions de représentation en dehors des zones du projet (sur délégation du chef de mission).
Développer une analyse approfondie et produire des documents internes et externes sur des dossiers médico-humanitaires clés
- Travailler avec les équipes des projets pour développer une analyse approfondie des lacunes en matière de support par le gouvernement central (e.g. blocage des province sous les autorités de facto en RDC), de vaccination (ampleur des épidémies), de violence sexuelle et des principales morbidités telles que la malnutrition et la mortalité maternelle dans les zones d'opération d'OCBA – en utilisant des données médicales, des informations sur l'engagement communautaire et en réalisant une analyse qualitative dans les contextes spécifiques.
- Analyser et évaluer la prestation des soins de santé, les programmes de prévention, le continuum de soins et identifier les lacunes et les contraintes d'accès.
- Utiliser régulièrement l'analyse pour développer et mettre à jour des demandes et des messages de plaidoyer plus ciblés pour l'OCBA ainsi que des efforts intersectionnels.
- Soutenir/diriger la production de rapports et/ou de documents de soutien avec des données et des analyses qui pourraient alimenter les messages de plaidoyer et la communication sur les opérations de MSF dans le pays.
Contribuer à la compréhension de la crise humanitaire, des tendances des conflits et des schémas de violence, en mettant particulièrement l'accent sur les zones d'opération de l'OCBA
- Soutenir l'analyse approfondie des mouvements de population, des tendances des conflits, des NSAGs des schémas de violence et des conséquences pour la population.
- Travailler avec les équipes de projet pour comprendre et surveiller les schémas de violence et de déplacement dans les communautés où MSF intervient, y compris le soutien à la mise en œuvre des outils et approches si nécessaire.
- Soutenir l'analyse de la réponse humanitaire plus large, y compris le soutien aux équipes de projet pour réaliser/mettre à jour la cartographie des acteurs.
- Suivre le développement de la réponse humanitaire des autres acteurs à cause the coupures de financement de US, en identifiant les gaps principaux et en dévalement les stratégies de plaidoyer en conséquence.
Collecte des données - analyse
- Conformément aux stratégies de plaidoyer développées et à la collecte de données mise en place, s'assurer que les informations clés nécessaires (qualitatives et quantitatives) sont systématiquement collectées et analysées afin d'alimenter en temps réel la compréhension des enjeux prioritaires. Les points saillants de cette analyse doivent être inclus dans les rapports réguliers du projet.
- Passer du temps sur des projets afin de renforcer les capacités des équipes, rassembler des données, soutenir l'analyse du contexte et les engagements.
- Points d'entrée des données clés : données médicales, WER, bases de données des travailleurs de santé communautaires, et autres outils (et identifier les lacunes d'information).
- Rédiger des rapports analytiques (présentation des questions humanitaires et de protection) et fournir des recommandations ainsi qu'une feuille de route des prochaines étapes pour le projet/la mission sur les sujets identifiés.
DEMANDES SPECIFIQUES PAR PAYS:
RCA :
Violence sexuelle, planning familiale, avortement sécurisé (rapportage des incidents et analyse respective inclus); engagement avec acteurs pertinents; suivi des attaques sur des structures de santé.
RDC :
Coupures de financement ; blocage dans l’Est du pays (sous les “autorités de facto”); plaidoyer Maniema y inclus plaidoyer VSX en communauté
Tchad :
Coupures de financement ; protection ; relocation des refugies
CRITÈRES DE SÉLECTION
- Formation universitaire niveau maîtrise, (anthropologie/sciences sociales/sciences politiques, droit, études sur les questions de genre, protection, profile médical) avec compétences rédactionnelles de premier ordre et excellentes capacités de recherche et d’analyse.
- Expérience dans l'organisation de campagnes appréciée.
- Expérience humanitaire sur le terrain dans des environnements similaires (conflits, catastrophes, environnements déshérités) – expérience du témoignage à MSF ou auprès d’autres ONG humanitaires, indispensables.
- Français et anglais sont requises.
- Connaissance informatique essentielle (conception et analyse d’une base de données, paquet MS Office et recherches sur l’Internet).
CONDITIONS DE POSTE
- La position nécessite une présence sur le terrain à moins de 70% du temps de contrat. Le reste du temps sera effectué au bureau de Barcelone, au sein de la Cellule 3.
- Durée du contrat : 6 mois, avec possibilité de prolongation en fonction des besoins
- Emploi à temps plein.
- Salaire brut annuel : IRP2 Level 5 (divisé en douze paiements mensuels) + Prestations secondaires basées sur la politique de récompense de la MSF-OCBA.
- Les conditions sont « Poste mobile du siège »
- Date de début : Dès que possible.
COMMENT POSER SA CANDIDATURE
- Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
- Date de clôture : 27 juillet 2025, 23:59 CET (Central European Time).
MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des individus engagés dans l'assistance à d'autres êtres humains en situation de crise. En tant que telle, MSF est par choix une association.
Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF.
Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.
MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucun type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références.
Médecins Sans Frontières, en tant qu'employeur responsable, sous la¨Ley General de la Discapacidad de 2013 (LGD)¨ invite les personnes ayant un handicap reconnu et un intérêt pour le domaine humanitaire à postuler pour le poste mentionné ci-dessus.