RESPONSABLE CONTABLE

MÉDICOS SIN FRONTERAS – SECCIÓN MSF LAT busca para su oficina en Buenos Aires

RESPONSABLE CONTABLE

CONTEXTO GENERAL

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política (Carta Magna de MSF). 

El movimiento internacional de MSF está organizado alrededor de cinco centros operacionales (OCs) apoyados por 23 secciones, 25 asociaciones y 17 oficinas en todo el mundo como la recientemente aprobada MSF LAT. Desde enero 2021 MSF Lat es una sección plena que congrega los países de América del Sur de habla hispana. Actualmente con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia y Chile. 

Los proyectos humanitarios son implementados por los equipos de terreno en las misiones bajo la dirección de células operacionales (regulares o de emergencia) a cargo de cada OC. Desde MSF LAT contribuimos a dichas operaciones a través del reclutamiento, selección y acompañamiento de recursos humanos para el pool internacional, recaudación de fondos, comunicaciones regionales y advocacy. 

PROPÓSITO PRINCIPAL

Liderar el equipo de Contabilidad de MSF LAT y garantizar el cumplimiento de las políticas financiero-contables y los procesos necesarios para guiar la gestión contable-administrativa de la sección de MSF LAT, en cada una de sus dependencias regionales.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO

•    El área de Finanzas, Administración y Servicios de Soportes (FASS), es responsable de gestionar y proteger los recursos y activos de la organización, asegurando la disponibilidad de recursos financieros y estructurales al resto de los departamentos, para que puedan llevar a cabo sus actividades,  cumpliendo con los principios de transparencia y rendición de cuentas de MSF.
•    El Responsable Contable:
o    Lidera el área Contabilidad, la cual forma parte del departamento de Finanzas, Administración y Servicios de Soporte. 
o    Consolida las cifras de MSF LAT, contemplando todos los países en los que la sección cuenta con actividades institucionales (Argentina, Uruguay, Colombia, Chile).
o    Lleva adelante la gestión contable-administrativa de acuerdo al marco financiero de la organización, las legislaciones locales, las directrices que define MSF Internacional, y las recomendaciones de los auditores, asegurando la fiabilidad de la información contable generada para asegurar el principio de rendición de cuentas, la toma de decisiones, así como para prevenir, identificar o minimizar los riesgos de fraude financiero y económico, y facilitando la adaptación de la estructura financiero-contable a la evolución constante de la organización.

RESPONSABILIDADES

•    Definir, coordinar y supervisar los procesos contables-administrativos, cumpliendo las normativas contables y fiscales locales, controles internos, estándares de transparencia y rendición de cuentas exigidos por la organización.
•    Liderar, supervisar y asegurar el proceso de cierre contables mensuales y cierre anual, estableciendo y coordinando el cronograma de trabajo.
•    Elaborar periódicamente reportes contables-financieros internos con el fin de que las áreas cuenten con información confiable para la toma de decisiones y llevar adelante el reporte internacional Combined Accounts de MSF LAT.
•    Gestionar el equipo contable a su cargo (jerárquica y funcionalmente), asegurando el back-up de las tareas y el cumplimiento de las responsabilidades de integrantes del equipo durante períodos de ausencia.

•    Asegurar la disponibilidad de la información necesaria para los ejercicios presupuestarios, dentro de los plazos previstos, con la calidad y detalle requeridos.
•    Ser el punto focal de los consultores contables-impositivos y auditores externos, para asegurar el cumplimiento de las normativas locales de cada dependencia y la elaboración de los Balances Contables Anuales en tiempo y forma.

ELEMENTOS ESPECÍFICOS DEL ROL

•    Mantenerse actualizado/a sobre las normas, políticas y procedimientos en materia contable, tributaria, fiscal, prevención de lavado de activos, evaluando su impacto en la organización e implementando los cambios en los procesos para asegurar su cumplimiento.
•    Participar en proyectos internacionales con otras secciones del movimiento, con el fin de compartir buenas prácticas y políticas, en la búsqueda de mejorar la gestión contable y financiera, estableciendo criterios contables comunes que ayuden a una mejor gestión en la consolidación internacional. 
•    Colaborar y proponer mejoras en el diseño e implementación del sistema de información contable y financiero, utilizando para el registro de información, y en el desarrollo e implementación de herramientas de planificación y gestión. 

REQUISITOS

Formación

•    Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas, o afín. - Esencial. 
•    Conocimiento de gestión Contable-Administrativa (contabilidad, administración, bancos, impuestos). - Esencial.
•    Conocimiento de gestión de Finanzas (tesorería, control financiero, gestión de caja. - Deseable.

Experiencia

•    Experiencia de trabajo en organizaciones con estructuras internacionales complejas. - Deseable.
•    Experiencia en Asociaciones Civiles, Fundaciones. - Deseable.
•    Experiencia liderando equipos (mínimo 2 años) - Deseable.

Idioma

•    Español e inglés. - Esencial.

Conocimientos

•    Conocimiento elevado de entorno Windows (Excel nivel avanzado - Esencial. | Power BI - Deseable).
•    Conocimiento de software de gestión contable. - Esencial. Particularmente: ODOO. - Deseable.

Competencias

•    Pensamiento analítico y crítico.
•    Organización y planificación, sentido de priorización.
•    Orientación a resultados y calidad.

•    Adaptabilidad. 
•    Gestión y desarrollo de Personas.

•    Trabajo en equipo, colaboración y coordinación.
•    Comunicación abierta y capacidad de construcción de relaciones positivas.
•    Sensibilidad intercultural.

•    Orientación al servicio.
•    Habilidades de negociación.
•    Proactividad y autonomía.

•    Innovación.
•    Compromiso con los principios de MSF.

PRINCIPIOS Y CULTURA DE SALVAGUARDA

MSF LAT está comprometida con la protección de todas las personas que se vinculan con la organización, independientemente del tipo, motivo o la duración del contacto. Nuestro compromiso con la salvaguarda se sustenta en procesos que fomentan y promueven prácticas de trabajo seguras en toda la organización. Dicho compromiso no se limita a un momento puntual, sino que se sostiene en todo momento para cualquier persona que actúe en representación de MSF.

Como parte de nuestro proceso de reclutamiento seguro, todas las vacantes pueden requerir la solicitud de referencias, la revisión del historial laboral y, cuando corresponda, la verificación de antecedentes.

En MSF LAT estamos comprometidos con una cultura inclusiva que fomente y respalde las diversas voces de nuestro personal. Buscamos atraer talento diverso y garantizar un proceso de selección equitativo e inclusivo para todas las personas candidatas.

Alentamos la postulación de personas de todas las identidades de género, edades, orientaciones sexuales, nacionalidades, razas, religiones, creencias, condiciones sociales, estado civil y capacidades, así como cualquier otra característica de diversidad.

CONDICIONES

•   Localización: basado en la oficina de Buenos Aires, Argentina.
•   Puesto full time: lunes a viernes de 9 a 18hs. Modalidad Híbrida: 60% teletrabajo (tres días a la semana), 40% oficina (dos días a la semana) 

•   Contrato regido por la legislación del país en el que está basada la posición.

SOLICITUD

Los/as interesados/as deberán enviar su CV, Carta de Motivación y aspiraciones salariales.

Se recibirán candidaturas hasta el 20 de octubre de 2026.

Incorporación: Noviembre de 2026.

Solo se responderán las candidaturas seleccionadas.