RESPONSABLE EAU ET ASSAINISSEMENT (BASÉ EN AFRIQUE, EN ASIE OU EN AMÉRIQUE DU SUD)

CONTEXTE GÉNÉRAL 

Médecins Sans Frontières est une organisation médico-humanitaire internationale indépendante, qui porte assistance aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes naturelles ou d'origine humaine et aux victimes de conflits armés, sans discrimination et sans distinction de race, de religion, de croyance ou d'appartenance politique. 

MSF est une initiative de la société civile qui rassemble des personnes engagées dans l'assistance à d'autres êtres humains en crise. En tant que telle, MSF est par choix une association. Chaque personne travaillant avec MSF le fait par conviction et est prête à défendre les valeurs et les principes de MSF. 

BUT PRINCIPAL 

Responsable de la bonne mise en oeuvre et du suivi du contenu général des programmes du pays en eau et assainissement. Le tout selon les normes universelles de santé et les procédures MSF , visant à assurer la protection de la santé publique. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES 

• Offrir des recommandations, en collaboration avec l'équipe de coordination (Coordinateurs médical et logistique), la Cellule, l'unité eau et assainissement, ainsi que les Coordinateurs terrain, pour les stratégies et activités eau et assainissement du pays et/ou mission, assurant le respect formel des exigences afin de prioriser les objectifs et planifier les activités en conséquence. 
• Effectuer des évaluations en collaboration avec les équipes médicales, identifiant les besoins en eau et assainissement et offrant des recommandations pour la CMT selon les constatations et réponses appropriées. Participer à l'élaboration des stratégies d'urgence et plans d'intervention en eau et assainissement, incluant les ressources, en collaboration avec les équipes médicales et logistiques. 
• Contribuer au développement de propositions de projets et/ou plans de travail, lorsque l'eau et assainissement est intégrée dans les interventions médicales. 
• Développer des stratégies de participation communautaires liées à l'amélioration des pratiques en eau et assainissement, mobilisant les autorités locales ou autres parties prenantes, en vue d'améliorer les normes de conditions de vie et pour augmenter la portée humanitaire et environnementale des projets. 
• Planifier et organiser, en collaboration avec le Coordinateur logistique, l'achat du matériel et des équipements requis afin d'assurer une spécification technique appropriée, la gestion des stocks et des livraisons respectant les délais. 
• Coordonner, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers, la mise en oeuvre des systèmes de rapport et des normes et indicateurs de projet en eau et assainissement (tant qualitatifs que financiers) afin de respecter la qualité attendue, les modalités et coûts, une détection/rapport de potentiels écarts et proposer des solutions, en collaboration avec les Coordinateurs médical, logistique et financiers. 
• Superviser et conseiller l'exécution des activités en eau et assainissement, afin d'assurer la qualité des indicateurs, horaires et budget, prévenant les écarts et proposant les ajustements techniques immédiats, lorsque nécessaire, en étroite collaboration avec les équipes CMT et terrain. 
• Planifier, enseigner et superviser, en étroite coordination avec le service RH, les processus associés (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) afin de voir à ce que le nombre et les compétences de l'équipe soient adéquats. 
• Rédiger la partie eau et assainissement du rapport de situation (SitRep), les rapports mensuels eau et assainissement, et collaborer avec les autres membres du CMT (équipe coordination capitale) en rapport aux rapports trimestriels, de donneur, ou des autorités locales.    
  • En collaboration avec l'équipe médicale et logistique, contribuer à la planification annuelle en eau et assainissement, tout en faisant rapport des activités pour informer de manière transparente la communauté du donneur et les autorités. 

CRITÈRES DE SÉLECTION 

• Diplôme en ingénierie ou formation technique équivalente dans un domaine pertinent.  
• Expérience préalable en WASH/WATSAN avec Médecins Sans Frontières (MSF), de préférence dans des pays à faible revenu ou des contextes humanitaires.  
• Expérience dans la gestion, la supervision ou la mise en œuvre d’activités WASH/WATSAN sur le terrain.  
• Maîtrise indispensable du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. La connaissance d’autres langues sera considérée comme un atout. 
• Bonnes connaissances en informatique et maîtrise des outils bureautiques courants.  
• Adhésion aux principes et aux valeurs de Médecins Sans Frontières (MSF) et capacité à travailler dans des contextes opérationnels exigeants. 

CE QUE NOUS OFFRONS 

• Poste dans le cadre de l'un de nos programmes par pays en Afrique, en Asie ou en Amérique du Sud. 
• Contrat avec salaire selon la grille salariale MSF, ainsi que des avantages sociaux conformément aux politiques de MSF-OCBA.  
• Durée minimale d’affectation : six mois au niveau du projet.  
• Parcours d’intégration et opportunités de développement professionnel au sein de l’organisation.  
• L’opportunité de contribuer à notre mission : sauver des vies, soulager la souffrance et venir en aide aux po-pulations les plus vulnérables.  
• Date de début : deuxième semestre 2026.  

COMMENT POSER SA CANDIDATURE 

• Pour postuler, tous les candidats doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation.
• Date de clôture : 19 juillet 2026, 23:59 CET (heure d’Europe centrale) 

MSF s'engage à promouvoir la diversité de son personnel en termes de genre, d'origine ethnique, de nationalité et de culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler. Nous nous engageons à atteindre une répartition équilibrée entre les genres et encourageons donc les femmes à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. 

MSF offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de travail d'équipe, d'intégrité et d'équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. MSF ne tolère pas l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification de leurs références.