Responsable de Articulación Operacional y Médica

Médicos Sin Fronteras (MSF) es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que brinda atención médica de emergencia a poblaciones afectadas por catástrofes naturales, conflictos armados, epidemias, pandemias y enfermedades olvidadas, sin discriminación por etnia, religión, creencia o afiliación política (Carta Magna de MSF).

El movimiento internacional de MSF está organizado alrededor de seis centros operacionales (OCs) apoyados por 24 secciones, como MSF LAT, y 18 oficinas en todo el mundo. Desde enero de 2021 MSF LAT es una sección plena que congrega los países de habla hispana de América del Sur. Actualmente cuenta con oficinas en Argentina, Uruguay, Colombia Y Chile.

Desde la sección de MSF LAT contribuimos a los proyectos médico-humanitarios a través del reclutamiento, selección y acompañamiento de recursos humanos para el pool internacional, recaudación de fondos, comunicaciones y advocacy (incidencia). La Oficina de MSF localizada en Bogotá (Branch Office Colombia –BOC) forma parte de la sección MSF LAT y contribuye a estos objetivos.

OBJETIVO PRINCIPAL

Articular la relación de MSF LAT con los Directorios Operacionales (OD) y las plataformas operacionales en la región, actuando como punto de referencia interno para el apoyo a las operaciones y alimentando el monitoreo de necesidades médico-humanitarias, las alianzas operacionales y las posiciones de incidencia de MSF LAT con un conocimiento actualizado del contexto y de las operaciones en la región

RESPONSABILIDADES

• Facilitar el diseño participativo y la evolución del mecanismo regional de monitoreo de necesidades médico-humanitarias, promoviendo su validación con los actores relevantes y contribuyendo al análisis y puesta a disposición de información útil para los OD y para MSF LAT.
• Promover y consolidar los espacios de vinculación operacional entre MSF LAT y los OD, facilitando acuerdos sobre mecanismos de colaboración, gobernanza y formas de trabajo conjunto.
• Contribuir al sustento técnico de las posiciones de advocacy de MSF LAT, atendiendo a las prioridades temáticas definidas por la sección —entre ellas SSR y justicia reproductiva, cambio climático y salud, y salud mental—, articulando con referentes del movimiento y facilitando la traducción de evidencia operacional y médica en mensajes de incidencia.
• Representar a MSF LAT en las plataformas regionales relevantes y en espacios técnicos externos (MinSal, OPS), fortaleciendo el intercambio, la colaboración y la visibilidad de las prioridades humanitarias de la región.
• Impulsar la construcción y seguimiento de acuerdos de colaboración con los OD, promoviendo claridad en expectativas, contribuciones, comunicación y aprendizaje compartido.
• Favorecer la coordinación y el diálogo entre actores operacionales involucrados en la región, contribuyendo a la identificación de oportunidades de colaboración y al abordaje conjunto de desafíos que involucren a más de un OD.
• Promover la articulación entre operaciones, asuntos médicos y advocacy, facilitando el análisis compartido de contextos, riesgos y tendencias relevantes para la acción e incidencia de MSF.
• Impulsar y acompañar la agenda de salud de mutualización regional en el marco del grupo de trabajo con MSF Brasil y CAMEX, identificando complementariedades técnicas y oportunidades de desarrollo conjunto de capacidades.
• Orientar estratégicamente la contribución médica de MSF LAT al movimiento, dentificando y promoviendo áreas donde la experiencia regional pueda generar valor agregado y aprendizaje para otros actores
• Promover la sistematización, documentación y transferencia de conocimiento sobre contextos y dinámicas operacionales de la región, contribuyendo a su continuidad y aprovechamiento institucional.
• Coordinar la contribución de MSF LAT al apoyo a los OD ante emergencias en la región, actuando como punto focal entre los equipos involucrados para facilitar una respuesta ágil y alineada con las capacidades de la sección.

REQUISITOS

Formación  

 •    Título universitario en Salud Pública, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Cooperación Internacional, Gestión de Proyectos Humanitarios, Medicina o áreas afines.
•    Medicina o formación en salud: valorada como plus, no excluyente.
•    Deseable: posgrado en Acción Humanitaria, Salud Global, Gestión de Emergencias, Políticas Públicas o Epidemiología.
   

Experiencia

•    Mínimo 7–10 años en organizaciones humanitarias o de cooperación internacional, con al menos 3 en posiciones jefatura de misión o células operacionales o en apoyo a operaciones a nivel de HQ.
•    Trayectoria como, Coordinador/a Médico/a: altamente valorada. El rol dialoga regularmente con responsables operacionales.
•    Experiencia previa en MSF: excluyente, con conocimiento del funcionamiento de los Directorios Operacionales.
•    Conocimiento sólido de América Latina: contextos, actores humanitarios y de salud, dinámicas políticas y sanitarias de la región. Experiencia de trabajo en varios países de la región.
•    Gestión de operaciones humanitarias: planificación, implementación, monitoreo y evaluación de programas médico-operacionales.
•    Representación institucional ante actores gubernamentales, ONG, redes internacionales y organismos multilaterales.
•    Negociación de alianzas y acuerdos institucionales.
•    Análisis político-humanitario y toma de decisiones en entornos complejos o inestables.
•    Gestión de emergencias y respuesta rápida a crisis sanitarias o humanitarias.

Idiomas      

 •  Español e Inglés indispensables. Portugués y Francés deseables.
   

Conocimientos  

•   Funcionamiento del movimiento MSF, de sus Directorios Operacionales y de las plataformas regionales.
•    Cómo se gestionan las operaciones en MSF: ciclo de proyecto, toma de decisiones operacionales, mecanismos de apoyo.
•    Lectura e interpretación de datos operacionales y epidemiológicos.
•    Advocacy en salud y acceso humanitario; análisis de contexto.
•    Familiaridad con SSR y justicia reproductiva, salud mental, y salud y cambio climático como agendas técnicas.

Competencias    

•    Compromiso con los principios de MSF.
•    Influencia y negociación: capacidad de construir acuerdos y movilizar interlocutores sin autoridad jerárquica sobre ellos.
•    Autonomía y criterio propio: capacidad de operar con orientación estratégica amplia, definiendo prioridades y modos de trabajo sin supervisión cercana.

•    Visión estratégica.
•    Networking y construcción de redes.
•    Flexibilidad conductual y sensibilidad intercultural.

CONDICIONES

• Localización: basado algunas de las oficinas de MSF LAT: Bogotá, Buenos Aires, Montevideo o Santiago de Chile.  
• Puesto Full Time.
• Modalidad de trabajo: Híbrido por el momento con un 40% de asistencia presencial.
• Disponibilidad para viajar hasta un 50% de su tiempo.
• Condiciones Laborales y nivel salarial de acuerdo con las políticas de Recursos Humanos de MSF y a la tabla salarial de MSF.
• Fecha estimada de incorporación: Octubre de 2026.

SALVAGUARDA Y COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD

MSF LAT está comprometida con la protección de todas las personas que se vinculan con la organización, independientemente del tipo, motivo o la duración del contacto. Nuestro compromiso con la salvaguarda se sustenta en procesos que fomentan y promueven prácticas de trabajo seguras en toda la organización. Dicho compromiso no se limita a un momento puntual, sino que se sostiene en todo momento para cualquier persona que actúe en representación de MSF.

Como parte de nuestro proceso de reclutamiento seguro, todos los puestos pueden incluir la solicitud de referencias, la revisión del historial laboral y, cuando corresponda, la verificación de antecedentes.

En MSF LAT estamos comprometidos con una cultura inclusiva que fomente y respalde las diversas voces de nuestro personal. Buscamos atraer talento diverso y garantizar un proceso de selección equitativo e inclusivo para todas las personas candidatas.

Alentamos la postulación de personas de todas las identidades de género, edades, orientaciones sexuales, nacionalidades, razas, religiones, creencias, condiciones sociales, estado civil y capacidades, así como cualquier otra característica de diversidad.

Solicitud:

Los/as interesados/as deberán adjuntar su Currículum Vitae y Carta de Motivación, incluyendo remuneración pretendida.

Fecha límite de recepción de candidaturas: 30 de setiembre de 2026

Solo se responderán las candidaturas seleccionadas.